很犹豫.各位指点建议

Question

进公司快两年了,到现在Java开发一直两人。当中一位已另谋高就了,期间低成本招进来两个人
其中一位连class构造函数也不清楚,简单的Order-Style增删改查弄了一周,还没弄出来...
另一位写的sql语句:select * from A1 left join A2 where A1.id=A2.id,
弄了几个小时数据查不出来问我为什么?
后来老板问我两个人水平怎么样,能力不行赶紧换.没辙留下left join . where 那位。
老板:完全不懂开发,人不错
经理:会说但从未见过写Java code(对于小公司大多数经理应是集总监架构于一身)
需求:客户需求全部揽下来也不管有些东西能不能做,在客户现场碰到问题直接电话回公司(不避忌客户)
没总监,没架构,没测试,没美工(用Ext).需求不明确,没文档管理.被客户牵着鼻子走.开发人员少的可怜,人人身兼数职.
哎!以后有时间在讲,不是抱怨两年了未改善!心灰意冷,一周前谈好了一家公司,真不知道是否有足够耐心继续坚持。
问题补充：
人永远是这样，和越强的人在一起越强，和越差的人在一起越差，如果真想LZ说的这样，还是做一点有价值的事情，毕竟青春不等人！

是不是工资给太低啊，，感觉现在招人没道理招到那么差的
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哎,可能是在这公司待着有一定得感情因素,待遇也还过得去（税后4.3K）
问题补充：
不知楼主的水平如何,如果你水平不错的话,将来公司的技术老大肯定是你了,如果你技术一般的话,你可以跳到一家大点的公司做,因为这样有许多高手来代你, 你的技术一定提高飞速.与你相比我还是幸运的,我毕业时找的一家公司里高手很多,他们很热心,天天都教我,经常给我项目机会,搞不定的他们就帮我调.所以一年后我的技术就提高了很多,做到公司的技术主管.但在去年跳到一家新公司了,月薪从当年的2800到现在已经过万了.
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谢谢指点,能力提高在于自身努力(当然有个大牛会更好),现在不是我个人水平能力问题.只是希望公司能够招来一两个能力有一般的开发人员,至少碰到问题还可以交流讨论,现实是公司连个2K多的人都不愿意招。跟新人有些问题确实是无法沟通(进来两个多月项目需求不清楚,数据库建立一个多月表结构关系部清楚,会说不会做那种,我没参与过招人,不知道怎么'吹'进来的)。一个人做实在感觉太压抑繁琐,从客户需求,详细分析,数据库设计,开发测试维护各环节都需要花时间去做.记得开发初期整理需求设计时我一个月内瘦了6斤.现在105!
现在我走掉项目就跨掉了,真不知道是否跟老板讲感情...


问题补充：
不想了,在待到八月底(合同到期)如果还是没有改变,要么老板满足要求,要么找好工作在跳.

Answer 1

如果是这样的话,那你可以跟老板提一下,你直接参与面试.如果在一线城市,2000块想招个技术能手不太可能,现在应届生在上海最少也要2500,如果你能做的过来,估计要招个能干活的最少要3000了.你要跟老板把情况说清楚,我想如果一个明智的老板,会听从你的意见的