大家好，我现在日语已经二级，有一年的Java实习经验。今年七月刚刚毕业。
一直有想出国的愿望，所以已经决定做对日的工作。
我上周进入大连的一个规模比较大的服务外包公司。
笔试和面试的时候都没有被询问技术问题。
起初感觉很欣慰，但是进入到公司中，却发现有些不对劲。
首先，我们这批给Offer的人总共十几个，但最终到公司报道的总共只有加我在内的三个人。
后来公司把我们安排到一个对日本企业的维护项目上了。
这个项目分两部分，一个是Java，一个是SAP。
我在面试和与领导初次见面的会议上都说明了想要做Java开发，但最终却把我和其中一个人安排到了SAP组中，我们两个日语二级已过而且都有将近一年的 Java开发经验的人，却没进Java组。反而是三个人中的另一个Java实际经验没有甚至连Java基础知识和五十音图都不熟的人安排进了Java组。感觉公司的分配有问题。
而SAP组的工作已经基本上完全脱离了技术，全部面向流程，都是一些负责监视数据的工作。里面的人对软件开发技术可以说一无所知。我的工作是SAP BI/BW。
我又得知原来这个组的人没有一个去过日本。就连在这个公司工作了5+年的人也没去过。我心一下子凉了。
而再往后，公司的HR发来了一堆合同，里面有一个培训协议，公司要求我们参加一个什么培训（培训的东西我在网上查不到）。培训过后要求必须在公司干两年，否则就是违约金N万元人民币。我觉得既然是有法律效力的东西，应当把培训内容解释一下吧。否则我怎么知道你培训到底的是什么。
我现在越想越觉得这次招聘可能就是面向这个维护项目的。在进项目之前，领导都没有说什么绑定合同的事情。我感觉自己好像被骗了。
我感觉公司分配给我的工作偏离技术实在太远，周围更没有技术氛围。
也没有机会能去日本，还有绑定。
总之，虽然感觉是大公司，但不太好。
和我的目标偏离太远了。
大家觉得呢？
