模拟工资管理系统
问题描述 工资管理是一个单位最基本的一项财务管理，该系统要求实现一个简单、实用的财务管理程序，主要功能包括员工信息的录入、查找、修改、删除、统计、排序等。所有帐务数据都要利用文件系统保存，以备系统下次运行时使用。通过此课题，熟练掌握文件、数组、指针的各种操作，以及一些基本算法思想的应用。
开发环境 采用C或C++实现，VC++6.0、Windows98/XP
基本要求
管理员：
1）以密码登录系统
2）录入员工信息具体工资，计算相应的税金（计算规则参见最新公布的政策）
3）查询并显示所有的员工具体信息
4）显示统计信息：员工数目，工资总数和税金总数
4）按照指定条件查询
5）增删具体员工记录
税金政策基本是不同收入等级的工资使用不同的比例收取税金。类似于下表：
工资 税金
0～1500 0％
1500～2500 10％（超出部分）
2500～3500 15％（超出部分）
3500～5000 20％（超出部分）
5000～10000 30％（超出部分）
10000～ 40％（超出部分）
员工：
1） 以工号为登录ID，密码自己设定；
2） 可以查询本人的相关信息；
3）系统提供指定时间间隔的查询功能。
设计要求与提示
（1）根据工资管理系统的数据信息要求，设计合适的数据结构（如结构数组、简单链表等）。
（2）选择文件存储格式（文本或二进制）和文件名。
（3）采用自顶向下的设计方法，设计系统的总体模块组成和数据结构。
（4）对于每项操作，设计一个函数（方法、子模块）进行实现，要明确函数原型。
（5）根据设计结果分步开发实现各模块，最后进行总体集成。
拓展功能要求
鼓励采用Turbo C/C++、MFC等开发工具，实现彩色或图形操作界面，可以根据自己的体验增加相关功能模块。
