为什么企业对OD的需求如此强烈？
OD是HR转型突破的关键？
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- 2025-09-17 10:33AI老李的博客 华为OD是华为推出的一种高级外包用工模式，通过与第三方公司合作招聘研发岗位人员。OD员工虽非华为正式编制，但享有接近正编...2025年数据显示，华为OD在职超3万人，主要面向软件类岗位，适合2-5年经验者作为职业跳板。
- 2024-07-01 08:41公众号:肉眼品世界的博客 原本以为一个人力资源数据岗位，月薪25000就已经很不错了（华为曾最低25K*16的年薪招聘HR数据分析师），结果在字节跳动的薪酬分位表中可以发现，最高的月薪可以高达11万，月薪比很多HR的年薪都高！看完之后，表示...
- 2024-08-17 08:01互联网架构的博客 因公众号更改推送规则，请点“在看”并加“星标”第一时间获取精彩技术分享点击关注#互联网...原本以为一个人力资源数据岗位，月薪25000就已经很不错了（华为曾最低25K*16的年薪招聘HR数据分析师），结果在字节跳...
- 2024-07-03 19:32xhmj12的博客 原本以为一个人力资源数据岗位，月薪25000就已经很不错了（华为曾最低25K*16的年薪招聘HR数据分析师），结果在字节跳动的薪酬分位表中可以发现，最高的月薪可以高达11万，月薪比很多HR的年薪都高！看完之后，表示...
- 2023-09-06 09:57算法大师的博客 2025年华为OD独家整理，答读者问华为OD介绍、薪资范围、必备谈薪技巧、 上岸技巧
- 2024-11-29 15:16程序员高级码农.的博客 别以为进华为 OD 很容易，华为 OD 也卡学历，也要求 985、211 名校生，最不济也得要个一本，我们辅导进华为 OD 的基本都是双非一本及以上学历。的机会，只要呆够一年，通过内部考核，就能直接转为华为正式员工编制，...
- 2025-01-02 02:00飞火流星02027的博客 华为OD入门级、工作级、专业级技术技能知识点要求及职级薪资表。华为的OD跟普通外包区别，华为od与正式员工的区别，华为OD招聘要求
- 2020-12-22 23:51行疆儒生的博客 华为外包，不是OD，OD也烂，呆了8个月。今天离职再见，一点小情绪难以平复，于是来哗众取宠一番。经常看见一群外包整天在espace群里关心考勤啊，打卡啊，报销啊，权限啊，叽叽喳喳，鸡毛蒜皮小事。实在看不下去，...
- 2024-04-25 21:012301_78234743的博客 收到两个offer，不知道去哪个，好像深圳给的会多一些，但是广州这边感觉更宜居，而且对广州比较熟悉，公司的学习和培训很充实，刚入职的前三个月主要是学习和历练，虽然有些累，但成长很大。今天导师让师弟们帮忙审...
- 2020-12-15 22:21王辉猛的博客 该公司表示在招聘简历中找到了华为高管的简历，简历的级别为 21 级，月薪为 27 万，这确实令人惊讶。华为的等级，估计很多人都不清楚。华为的等级从低到高，数字越高，等级越大，一般的应届生进入的是 13 级，正常的...
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