大家可以了解一下自行对照
百度：社招t4~t8，最难的是t6~t7
阿里：社招一般678，每一级很难
鹅厂：社招有8到11，8到9最难，相当于阿里6到7
网易：3.x到4.x很难，到了4.3这样的高阶升5.1容易
京东：社招大部分4~8，升6难，78得熬够久
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- 2024-05-05 23:16小巫技术博客的博客 本篇是大厂经验谈的第二篇，上一篇笔者分享了互联网大厂公司一般是怎么使用OKR进行目标管理的，本篇来聊聊大厂的职级体系。为什么要了解职级体系？职场晋升的过程其实就跟游戏排位赛来提升段位类似，就像王者荣耀的...
- 2025-09-28 04:28璨sou的博客 文章摘要：本文系统介绍了互联网行业的晋升体系，包括职级体系（跨越式与阶梯式）、晋升流程（提名、预审、评审等）和晋升原则。重点分析了阿里、腾讯等公司的职级设计差异，指出跨越式职级更有利于识别能力质变。...
- 2021-10-03 10:41Eyemon鼎叔的博客 各大公司都有完善的职级晋升通道和能力模型要求，高级别晋升还要通过专家面试。晋升的好处非常实际，可以挂钩更大的薪酬空间，有更多的培训资源和更大的职场挑战机会。通过晋升认证的难度也是指数式上升，远没有纸面...
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- 2020-11-19 10:47文宇肃然的博客 不同职级之间的晋升难度有多大，如何评审？校招、社招程序员想去大厂应该如何准备？本篇文章搜集整理了最新版数据，为你一一解答！ 写在前面 相信很多读者朋友在网上看过不少互联网公司薪资的问题和数据报表，其中...
- 2019-07-08 11:30程序员乔戈里的博客 出自公众号：大飞码字今天给大家分享一个大厂的等级划分。这种划分其实每个大公司的内部都有，直接拿公司内部的资料来分享肯定是不妥当的，而且那些东西写得太正式，读起来很枯燥。今...
- 2022-09-09 22:53「已注销」的博客 个人绩效分为：1/2/3/4/5档，5档最好，1档淘汰 头条普调是3月，晋升是3月和9月 美 团 美团的级别，划分的比较细致，每个P1.1-P1.3, P2.1-2.3, P3.1-3.3，因此，对应的滴滴，头条的级别也会有重合的情况。...
- 2017-08-29 23:33广告与算法的博客 下一层次则是能很好的表达和展示该领域的知识和技能并能让人容易听懂，如果做到这层的话，基本就大幅降低对你进行评定的门槛和难度。而再进一步若你对该领域的观点和认识不仅能让人听懂还能给人启发，并让人认同和被...
- 2019-07-10 08:30Hollis Chuang的博客 本文经授权转载自微信公众号：InfoQ 作者 | 小智 BAT、头条、华为们的最新技术职级序列是如何划分的？各个职级的大致薪资范围、股票都是多少？不同职级之...
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