不妨先搞定面试官？事半功倍哦。

Question

·利用事先跟人事专员和人事经理的接触机会，来尽可能多的从他们那里得到你的面试主管是个什么样的人，大致层级，工作抬头，工作执掌，汇报对象，个人喜好，性别一定要知道，最好连他（她）上家单位在哪，在本公司服务年限，资历如何，性格如何，甚至、生日、血型、年龄都问到才好。
·关于对方的信息知道得越多，你准备得也才越充分。
·对于面试官有了足够的了解，能够给你心理上的积极暗示，实际上也是面试前准备工作的最重要内容