一个技术到管理层的转变

一个在好的技术从业人员也不会直敲代码，不管是5年，还是十年，不管由中央到地方
还是由地方到中央，都会不如管理层；

问题来啦：
1：你是怎么和你的对应做好团结工作
2：怎么去有效的处理他们的对工作的焦躁的心态
3：团队直接队友存在一些窝里斗的现象

望前辈们指点一二！

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一如既往哈 2014-12-09 09:30
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1、厚脸皮；2、火眼金睛；3、玩人之术

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