cy78512
cy78512
2012-03-30 16:09
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离职要扣一个月工资????

提前一个月申请辞职,拖了一个多月了.老板今天跟我说,你这样解除合同,合同上写了合同期内解除合同,要赔偿一个月工资!!尼玛的外包!
请问这样是否合法?

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37条回答 默认 最新

  • squll369
    squll369 2012-04-03 12:30
    已采纳

    只要提前1个月提,一分钱都不要赔!

    合同里就是写明了要你陪一个月,你也可以不赔,这个违反劳动法!
    你可以申请劳动仲裁!

    而且合同里也不会这么写。

    公司一看你玩这个劳动仲裁,就立刻软,其实他们都是欺侮你不敢打官司。

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  • morgan117
    morgan117 2012-03-30 16:28

    既然合同上写了那就是合法的。。你当时签的时候应该看清楚的。

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  • iteye_9444
    iteye_9444 2012-03-30 16:37

    还不如裸辞呢!很正常!你走的时候肯定要坑你!把公司名称报出来?让我们都知道下!这吭爹的公司!

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  • max8888888
    max8888888 2012-03-30 17:05

    建议,你现在好好看看合同上咋写的。如果真写的提前离职要赔付工资,那你可以考虑下发工资之后离开~

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  • iteye_13395
    iteye_13395 2012-03-30 17:19

    不合法,但是一般也没办法,如果你愿意给他耗,也可以

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  • weixin_42591879
    weixin_42591879 2012-03-30 17:57

    看合同,若合同里没有,那他就不合法。

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  • bjxiaowen
    大象学跳舞 2012-03-30 20:11

    这明摆着坑爹合同,把公司名称贴出来,让大家都知道一下,每一个程序员都转发一下看看他的公司究竟是什么样的。

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  • wanglj2004
    wanglj2004 2012-03-31 09:17

    :o 你也可以耍无赖,天天不加班。

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  • hyf002

    楼上的您太幽默了,天天不加班也算耍无赖啊 :x :x

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  • xielunzhi
    小小冷菜鸟 2012-03-31 10:27

    强烈建议报名字,一致同心抵制这样的公司

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  • kuang5706316
    kuang5706316 2012-03-31 13:41

     
    第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

      第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

      (一)在试用期内的;

      (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

      (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

    http://www.chinaacc.com/new/63/64/80/2006/2/zh3433185739622600227086-0.htm

    劳动者离职,只需要提前一个月通知即可, 如果公司各种阻拦,你直接威胁它将到劳动仲裁委员会,请求劳动仲裁。

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  • kuang5706316
    kuang5706316 2012-03-31 13:42

    补充一下,合同的有效性是基于合同法来的,所以霸王条款直接秒杀。

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  • lei101205
    lei101205 2012-03-31 15:12

    我虽然也是主动离职,提前一个月申请,除了正常工资之外,公司还另外按照N+1的补偿给了工资补贴。

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  • iteye_3179
    iteye_3179 2012-03-31 17:02

    很显然不合法,就算是合同里写了,也是霸王条款。

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  • iteye_3179
    iteye_3179 2012-03-31 17:03

    一般都是公司给个人赔钱。警告你老板,不给钱就投诉

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  • iteye_5871
    iteye_5871 2012-03-31 19:41

    法律规定提前一个月提出离职并协助办理交接,不可以扣工资;
    公司需要出示发票证明付钱给你培训了才能扣除培训费;
    无缘无故扣钱坚决申请法律仲裁;

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  • iteye_16581
    iteye_16581 2012-03-31 20:35

    可以咨询下律师,好像合同里面这一条是霸王条款

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  • shmilcy0318
    shmilcy0318 2012-04-01 15:15

    不用的 :evil: :evil: :evil: :evil:
    如果是公司提前解除劳动合同 要给你补发公司, 但员工辞职 是不在这个范围里的. 劳动合同是保护员工的 不是公司

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  • iteye_15642
    iteye_15642 2012-04-01 15:50

    这合同太霸王了...

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  • q420309528
    野狐禅 2012-04-02 02:45

    你签合同的时候没看条款?吃一堑长一智把

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  • deng_li_liang
    deng_li_liang 2012-04-02 15:17

    提前一个月通知了就不用扣工资了

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  • iteye_3681
    iteye_3681 2012-04-05 12:33

    哎呀,又是一道悲剧,没事慢慢再耗一个月,要是不行告它。

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  • iteye_5246
    iteye_5246 2012-04-05 13:03

    我被扣过一个月的工资过。
    劳动合同上是这么说的:
    对辞职的请求,单位有几种反应:

      (一)同意辞职,做满三十天后办理离职;

      如果你希望提前就走,你可以向单位提出这一请求,如果被拒绝,强行离开,单位有权利在满三十天后再履行离职手续义务。什么是离职手续义务呢?《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”换句话说,如果你强行离职,单位可以延迟办理离职手续。单位有权利扣钱吗?其实没有,单位照样必须发放你正常工作期间的工资。但是,你的离职对于单位造成损失的话,用人单位有权以“违法解除劳动合同”为由向你索取赔偿金。

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  • ustccq
    少年弱则中国弱 2012-04-05 13:55

    这么讲吧。中介黑押金的事情合法不?
    不合法。
    黑了不?
    黑了。

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  • linlupkls
    linlupkls 2012-04-05 15:59

    你天天打游戏 看新闻
    等Boss来辞退你

    到时候就是他违反约定了 他还要给你违约金

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  • iteye_7617
    iteye_7617 2012-04-06 09:50

    不会把,提前一个月通知就好了把,看样子我也要去翻出合同来看啊 :(

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  • love398146779
    love398146779 2012-04-06 10:54

    公司提多给你一个月工资,才对.
    不然就劳动仲裁.

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  • cheney_0723
    cheney_0723 2012-04-06 11:36

    要看你和他签的合同上有没有这一条,如果没有的话那么就不用扣工资的,因为你提前。 你有权利维护自己的合法权益。

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  • iteye_5246
    iteye_5246 2012-04-06 13:13

    《劳动合同》上是这么说的:

    如果你希望提前就走,你可以向单位提出这一请求,如果被拒绝,强行离开,单位有权利在满三十天后再履行离职手续义务。什么是离职手续义务呢?《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”换句话说,如果你强行离职,单位可以延迟办理离职手续。[color=red]单位有权利扣钱吗?其实没有单位照样必须发放你正常工作期间的工资。但是,你的离职对于单位给造成损失的话,用人单位有权以“违法解除劳动合同”为由向你索取赔偿金。[/color]

    我被扣过,就当给请公司的人吃顿饭,但走的时候一定要和其他员工将,你工资是被扣了一个月的,工资是多少,让公司人都知道,省的老板忽悠其他员工说你是被开除的。。。
    如果用公司电脑的话,走的时候一定要把电脑格式化,然后重装一个系统,什么常用的软件不装。最好驱动也不装。我上一家就是这么干的。。。

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  • onlyor
    _kyle_ 2012-04-06 13:54

    这种约定也能上劳动合同,这叫哪门子的合同。。。去劳动局举报这垃圾公司。

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  • han_yu_han
    han_yu_han 2012-04-06 19:54

    至少不用扣吧,上一家公司骗我离职,我如果不主动离职,还有一个月补助呢,那个害人的妹子我现在还记得

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  • liangliang719
    liangliang719 2012-04-09 11:01

    这么操蛋的公司!!!

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  • biny18
    biny18 2012-04-09 16:09

    应该是不用扣的吧,给点分吧 :cry:

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  • myloverpj
    aisino_hjp 2012-04-09 16:24

    应该没有这样的规定。

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  • weixin_42498922
    weixin_42498922 2012-04-09 17:29

    应该不用扣得

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  • bear1122
    bear1122 2012-04-10 17:11

    像这样的公司,把你的合同复制三份,身份证复印五份,然后去劳动仲裁那边,交下材料,然后回家等15个工作日,劳动局就帮你搞定了。我就这样干过。这种事情,劳动局基本上都站在劳动者这边,而不是公司。
    当然,公司名字都说下,防止其它人继续上当。

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  • ajaxjquery1032
    ajaxjquery1032 2012-04-10 18:36

    花50元找律师咨询一下,他会告诉你解决方法的。

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