发现新入职的同事工资比自己高，如何调整心态

Question

我是外包转的甲方，职级为6。一个先前在一起工作的同事（在我的小组，归我管理），离职半年后，被甲方招聘回来，职级也为6。

有预料到他的工资会比我高，但是最后发现比我高了近三分之一，心态崩了，怎么解

Answer 1

所以说，这种事就不应该问。而且，公司不是有规定吗？薪酬保密。

工资的事完全是你个人能力+面试表现+谈判技巧+市场行情的综合体现，当时的市场行情就不说了，里面存在的是时间和供需关系的相互作用。

个人能力这个也不说了，你有多少能力，就能展现出多少素养，而且这个也是跟你的面试表现直接挂钩的，面试表现当然还有一些临场发挥，当时的状态之类的变量作用。

至于谈判技巧，这个就是仁者见仁，智者见智的事了。你比人家工资低，也许是面试官和领导看到了人家身上更突出的优势，再加上人家的谈判技巧，可能能够让公司更加信服地给出那个工资。

你看到的不是全貌，多从自己身上找原因。这样你才能在下次的跳槽中得到最优解。不然，你总是背负着过去，那么你就只有两条路，一条路，不开心地继续干下去；另一条路，辞职走人。

你如果看到了这个结果，你就不纠结了。