Justhhhhhhhhhh 2025-09-22 08:06 采纳率: 0%
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求会软件开发人员长期合作

本人临床医生,目前手里已有一个医疗AI项目,其余人员充足,需要技术人才支持,若有会软件开发人员的同学,麻烦dd我一下,待遇不浅

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  • 檀越@新空间 2025-09-22 08:07
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    上午好☀️☀️☀️️
    本答案参考通义千问

    您好!您发布的招聘信息是关于寻找会软件开发的人员来支持您的医疗AI项目,这是一个非常有前景的方向。为了帮助您更有效地找到合适的技术人才,以下是一些关键建议和解决方案,供您参考。


    一、明确技术需求(重点)

    在发布招聘之前,必须清晰定义所需的技术能力,这样才能吸引到合适的候选人。以下是几个需要明确的关键点:

    1. 语言和技术栈

      • 您希望使用哪种编程语言?(如 Python、Java、C++、JavaScript 等)
      • 是否需要特定框架或工具?(如 TensorFlow、PyTorch、React、Spring Boot 等)
    2. 开发方向

      • 是前端开发、后端开发、全栈开发还是算法开发?
      • 是否涉及移动端开发(如 Android/iOS)?
    3. 项目经验要求

      • 是否需要有医疗行业相关经验?
      • 是否需要熟悉数据结构与算法?
    4. 合作模式

      • 是兼职、远程、全职还是外包合作?
      • 是否需要签订合同或协议?

    二、推荐的招聘平台(重点)

    为了提高招聘效率,您可以选择以下平台发布招聘信息:

    1. CSDN(您已发布,可继续优化内容)
    2. BOSS直聘
    3. 拉勾网
    4. 脉脉
    5. 知乎/豆瓣/小红书(适合精准人群定向推广)

    建议:在CSDN等平台发布时,加入“数据结构与算法”关键词,便于吸引具备算法背景的开发者。


    三、优化招聘信息(重点)

    以下是一个优化后的招聘信息模板,您可以直接用于发布:


    🎯【医疗AI项目招聘】软件开发人员长期合作

    • 岗位名称:软件开发工程师 / AI算法工程师
    • 工作地点:远程 / 面议
    • 合作方式:长期合作 / 项目制
    • 薪资待遇:面议(提供具有竞争力的报酬)

    ✅ 岗位职责:

    • 参与医疗AI项目的软件开发与算法实现;
    • 协助完成系统设计、模块开发与测试;
    • 与团队协作,确保项目按时高质量交付。

    ✅ 岗位要求:

    • 熟悉至少一种编程语言(Python、Java、C++ 等);
    • 具备良好的数据结构与算法基础;
    • 有医疗AI、机器学习或深度学习相关经验者优先;
    • 能独立解决问题,有责任心和团队精神。

    📩 联系方式:

    请私信我(@您的账号名)或发送邮件至 [您的邮箱],注明“医疗AI项目合作”。


    四、技术人才筛选建议(重点)

    1. 简历筛选

      • 重点关注候选人是否具备算法题解能力(如 LeetCode、牛客网等平台的经验);
      • 查看其GitHub或开源项目,评估实际编码能力。
    2. 面试建议

      • 算法题:可以出一些经典题目,例如排序、查找、链表、树、图等;
      • 系统设计:了解其对系统架构的理解;
      • 项目复盘:让其讲述过往项目中的难点与解决方案。

    五、示例代码(可选)

    如果您希望进一步验证候选人的算法能力,可以让他们尝试以下题目:

    🔹 题目:反转链表

    class ListNode:
        def __init__(self, val=0, next=None):
            self.val = val
            self.next = next
    
    def reverse_linked_list(head: ListNode) -> ListNode:
        prev = None
        current = head
        while current:
            next_node = current.next
            current.next = prev
            prev = current
            current = next_node
        return prev
    

    说明:此代码实现了单链表的反转,是常见的算法题之一,可用于考察候选人的基本算法能力。


    六、总结(重点)

    1. 明确技术需求是第一步,避免盲目招聘;
    2. 优化招聘信息能有效吸引目标人才;
    3. 多平台发布提升曝光率;
    4. 算法能力是关键,尤其是医疗AI项目;
    5. 合理筛选流程有助于找到合适的长期合作伙伴。

    如果您愿意,我可以帮您撰写完整的招聘启事设计面试题库,欢迎随时告诉我!

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