程序员出身现在做项目实施及测试工作，看到程序员工资居然比我们高，开始茫然了

Question

我是程序员出身的，为啥不让我编程序，却让我去做项目实施。并且主要是工资比程序员低，公司的那些程序员们干的事情我同样能干，感觉做项目实施的人太没有面子了，项目实施的人在外面的时候（出差）被人称为老师、工程师，回公司只是个负责实施的。工资又低。现在看到那些个程序员的工资真是比我（实施）们几个的高，请问这个行业我这种状况是不是广泛都有的状况。还是只有我公司才有，如果普遍做项目实施都是这样我想重新找份做代码的工作。为了生活，为了混口饭吃？现在的生活相当茫然，面对的每天是各种各样的人各种各样的问题，真怀念每天看代码看程序不用到处奔波的生活。看到网上的朋友们谈论说是做技术工作比程序员的好，以前我还是程序员的时候也“跟风”给别人开导“程序员有啥好的天天看代码，生活空间小。真想做技术与人打交道。”来忽悠别人。现在我们是做实施兼培训和测试算不算做售后，这份工作我要坚持到几时工资才有改观（或者这个行当根本就不能涨工资了）。如果真是到了尽头，我也想换换工作，去做研发程序了。请朋友们有经理的为鄙人分析一下或者说给我指点下。还有就是现在做实施为什么没有程序员工资高（我们民营老总的公司现在是这样，以后会不会这样）。现在做实施的人一天感觉很无聊，没有学到技术。以前做程序员，感觉每天都有新技术等着我去学习。生活茫然中。不知道以后会如何

Answer 1

楼主说的是好几个问题吧
1.是不是实施工程师比开发工程师的工资水平偏低？
是的，至少我看到的是这样。
但是这是在同一家公司，而且一般是这样。但是会有例外
比如IBM的实施工程师比一般的公司的开发工程师的工资肯定要高
有些公司的行业决定了实施工程师的工资较高，例如：做呼叫中心的，调试IVR的工程师，比一般开发工程师要高很多

2.为什么会偏低
其实上面的问题已经基本回答了
很明显，你做的工作如果技术难度大，市场有有需求，自然工资就高
比如一般来说开发需求的技术更广泛和深入一些，所以开发工程师的薪水高一些
可是有些实施的工作对技术要求也比较高，自然他们的工资也会高
结论就是，其实工作名称不会决定你的薪水，工作内容才会

你自己也说了，做实施时感觉学不到新技术，为什么？因为重复劳作比较多
也就是说你的重要性不高，如果你的重要性不高，也就是说明非常容易被替换
自然薪水不会高