个人背景:
工作7年有余,现役公司待了五年。
五年C++开发经历,主要负责过2个中型项目。
带Java团队2年,专注于数据仓库、数据挖掘应用。
目前感觉公司从上到下的冲劲不够,想换个环境寻求新的发展和挑战
(偏管理更喜欢,想实施很多现在无法实施的管理想法)
有朋友邀我去新成立的对欧美外包企业带队,好不好?
其他选择:
技术总监
架构师
项目经理
问题:
如果是您,您怎么考虑?
谢谢建议,欢迎讨论。
[b]问题补充:[/b]
谢谢aidiyuxin和stevezheng的回答。我再补充几句,希望大伙帮我再分析分析
公司环境:
公司的业务和政府比较密切,涉及到全国,有那么点半垄断的感觉,所以客观上没什么压力。更主要的是这种感觉是从上而下的!公司虽然百十多号人,愿意改革的不多。所以
这个环境是不会饿死,更不会撑死(公司水平不高)。
领导的领导风格差不多都比较“闷”,没开过员工大会,没正式的赞美过下属,没
提到过关于下属职业方向的问题。
个人情况:
就个人来讲,也就技术稍微突出点,所以我想在管理或者其他非技术上完善自己。
此前,大概是第四年开始的时候考虑过离开,但公司提供了带队的机会,所以留到现在。
目前项目接近尾声,离开的念头又抬头了。
大家帮我想想办法。顺便说一句:stevezheng的“去甲方公司做技术管理职位”的建议
让我眼睛也亮了一下,再次谢谢。