个人背景：
工作7年有余，现役公司待了五年。
五年C++开发经历，主要负责过2个中型项目。
带Java团队2年，专注于数据仓库、数据挖掘应用。
目前感觉公司从上到下的冲劲不够，想换个环境寻求新的发展和挑战
（偏管理更喜欢，想实施很多现在无法实施的管理想法）
有朋友邀我去新成立的对欧美外包企业带队，好不好？
其他选择：
技术总监
架构师
项目经理
问题：
如果是您，您怎么考虑？
谢谢建议，欢迎讨论。
[b]问题补充：[/b]
谢谢aidiyuxin和stevezheng的回答。我再补充几句，希望大伙帮我再分析分析
公司环境：
公司的业务和政府比较密切，涉及到全国，有那么点半垄断的感觉，所以客观上没什么压力。更主要的是这种感觉是从上而下的！公司虽然百十多号人，愿意改革的不多。所以
这个环境是不会饿死，更不会撑死（公司水平不高）。
领导的领导风格差不多都比较“闷”，没开过员工大会，没正式的赞美过下属，没
提到过关于下属职业方向的问题。
个人情况：
就个人来讲，也就技术稍微突出点，所以我想在管理或者其他非技术上完善自己。
此前，大概是第四年开始的时候考虑过离开，但公司提供了带队的机会，所以留到现在。
目前项目接近尾声，离开的念头又抬头了。
大家帮我想想办法。顺便说一句：stevezheng的“去甲方公司做技术管理职位”的建议
让我眼睛也亮了一下，再次谢谢。
