aogoooo
aogoooo
2010-02-22 19:36
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老板主动要求和员工1对1谈话

整个部门的工资算是同行业中比较低的。
老板突然发来一封邮件,要求大家要耐心一点,为了自己的未来打好基础。
然后主动要求1对1谈话。
我本来就决定跳了,因为工资给的低。
不知道老板这次卖的什么药?
去谈还是不去谈?害怕谈了,对自己不利。
大家提意见吧。

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  • iteye_8550
    iteye_8550 2010-02-25 17:18
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    老板想知道谁想走,试探大家的意思。
    没事的,这种情况下,去谈就行了。也增长自己的见识,哈哈

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  • photonxp
    photonxp 2010-02-22 19:44

    [quote]去谈还是不去谈?害怕谈了,对自己不利。[/quote]
    谈话有什么可怕的呢?对你会有啥不利呢?

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  • panfugen
    panfugen 2010-02-22 21:13

    去还是要去的除非准备辞职了
    无非是要努力工作或者你的能力还达不到要求
    要继续努力工作提高技术水平
    然后我们的前途是非常光明的
    ...在多久之内会给你涨工资的

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  • yipbxx
    yipbxx 2010-02-23 17:20

    有什么不利的,如果你有自信能找到更合适的谈谈又有何妨?如果感觉自己还不行还是踏踏实实的干,年轻人切结浮躁,眼高手低。

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  • zksuperisaac
    zksuperisaac 2010-02-23 18:25

    恐怕老板还要对口供,来查出谁先提的加工资吧。

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  • weixin_42356882
    weixin_42356882 2010-02-24 10:08

    你都准备辞职了还怕谈话,他又不会吃了你

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  • fish_fxj
    fish_fxj 2010-02-24 16:47

    额。。。

    去看看,就知道老板卖的什么药了啊。

    只是谈的时候,别被忽悠了就行。

    不马上加工资,说什么几个月以后 之类的话,不鸟他。

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