iteye_20353 2009-10-25 02:36
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程序员出身现在做项目实施及测试工作,看到程序员工资居然比我们高,开始茫然了

我是程序员出身的,为啥不让我编程序,却让我去做项目实施。并且主要是工资比程序员低,公司的那些程序员们干的事情我同样能干,感觉做项目实施的人太没有面子了,项目实施的人在外面的时候(出差)被人称为老师、工程师,回公司只是个负责实施的。工资又低。现在看到那些个程序员的工资真是比我(实施)们几个的高,请问这个行业我这种状况是不是广泛都有的状况。还是只有我公司才有,如果普遍做项目实施都是这样我想重新找份做代码的工作。为了生活,为了混口饭吃?现在的生活相当茫然,面对的每天是各种各样的人各种各样的问题,真怀念每天看代码看程序不用到处奔波的生活。看到网上的朋友们谈论说是做技术工作比程序员的好,以前我还是程序员的时候也“跟风”给别人开导“程序员有啥好的天天看代码,生活空间小。真想做技术与人打交道。”来忽悠别人。现在我们是做实施兼培训和测试算不算做售后,这份工作我要坚持到几时工资才有改观(或者这个行当根本就不能涨工资了)。如果真是到了尽头,我也想换换工作,去做研发程序了。请朋友们有经理的为鄙人分析一下或者说给我指点下。还有就是现在做实施为什么没有程序员工资高(我们民营老总的公司现在是这样,以后会不会这样)。现在做实施的人一天感觉很无聊,没有学到技术。以前做程序员,感觉每天都有新技术等着我去学习。生活茫然中。不知道以后会如何

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  • weixin_42518765 2009-10-26 15:05
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    楼主说的是好几个问题吧
    1.是不是实施工程师比开发工程师的工资水平偏低?
    是的,至少我看到的是这样。
    但是这是在同一家公司,而且一般是这样。但是会有例外
    比如IBM的实施工程师比一般的公司的开发工程师的工资肯定要高
    有些公司的行业决定了实施工程师的工资较高,例如:做呼叫中心的,调试IVR的工程师,比一般开发工程师要高很多

    2.为什么会偏低
    其实上面的问题已经基本回答了
    很明显,你做的工作如果技术难度大,市场有有需求,自然工资就高
    比如一般来说开发需求的技术更广泛和深入一些,所以开发工程师的薪水高一些
    可是有些实施的工作对技术要求也比较高,自然他们的工资也会高
    结论就是,其实工作名称不会决定你的薪水,工作内容才会

    你自己也说了,做实施时感觉学不到新技术,为什么?因为重复劳作比较多
    也就是说你的重要性不高,如果你的重要性不高,也就是说明非常容易被替换
    自然薪水不会高

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